小野工業では、管理者としての役割を正しく理解してもらうために、リーダー以上の従業員にリーダー研修を行っています。

今年春までに既に27名が研修を受け、本年度は更に8名が研修中です。

リーダー研修では、座学やゲーム感覚の実技講座を通じて、リーダー・コーディネーター・フォロワー・プレイヤーという４つの役割について学び、問題発見と解決力を身に着けてもらいます。

12月のリーダー研修は、城陽市の「ロゴスランド」で行いました。
他にも、相楽郡精華町にある「けいはんなプラザ」での宿泊研修も行っています。

昨今、パワハラなどのニュースを毎日のように耳にしますが、小野工業ではそういった事が無いよう、リーダー教育に力を入れると共に、社内環境の充実に力を入れています。

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