ONO plusでは従業員教育の一環としてISO教育を実施しています。

弊社は「顧客満足の達成」を目標にISOを取得して、その仕組みを利用しておりますが
そういった「ISOを取得するに至った背景と仕組み」を全ての従業員に浸透させるために、定期的なISO教育を実施しています。



教育を受けた後には理解度テストも実施しております。
ここにその一例を掲載します。（後日回答を掲載します）

簡単な内容ではありますが、行動指針である「進化形凡事徹底」を遵守するためにも、
このような理解度のテストは重要であると考えています。